Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist eine zentrale Stellschraube für langfristigen unternehmerischen Erfolg – und das sowohl in Deutschland als auch in Österreich. Unternehmen, die heute in die Gesundheit ihrer Belegschaft investieren, profitieren von geringeren Fehlzeiten, höherer Produktivität und einer attraktiveren Arbeitgebermarke. Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte gewinnt eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung.

Zum ersten Mal liegt die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland mit 81,2 Jahren unter dem EU-Durchschnitt von 81,5 Jahren. Besonders Länder wie Spanien (83,1 Jahre), Italien (83,0 Jahre) und die Schweiz (83,7 Jahre) zeigen, dass ein längeres, gesundes Leben in Europa durchaus möglich ist – bis zu drei Jahre mehr Lebenszeit im Vergleich zu Deutschland. Doch woran liegt dieser Rückstand? Und noch wichtiger: Was können wir tun, um gesund zu altern?

Es gibt Tage, an denen alles ein wenig trüber wirkt. Momente, in denen wir ohne ersichtlichen Grund gereizt sind, uns nicht konzentrieren können oder eine diffuse Traurigkeit spüren. Was wäre, wenn nicht nur Stress oder Schlafmangel daran schuld wären, sondern Billionen winziger Mitbewohner in unserem Darm? Willkommen in der faszinierenden Welt des Mikrobioms – einem Ökosystem, das unsere mentale Gesundheit weit mehr beeinflusst, als wir bisher dachten.

In einer Welt, die ständig in Bewegung ist und in der berufliche Anforderungen immer höher werden, wird das Konzept der Work-Life-Balance oft als idealer Zustand propagiert. Doch was bedeutet Work-Life-Balance heute wirklich, und wie kann Eigenverantwortung dabei helfen, ein gesünderes Leben zu führen?

Corporate Health ist längst kein Trend mehr, sondern eine Notwendigkeit – insbesondere in den stark beanspruchten Branchen Industrie und Einzelhandel. Mitarbeitende in diesen Sektoren sind täglich körperlichen und mentalen Herausforderungen ausgesetzt. Ein durchdachtes Gesundheitsmanagement, das Lebensstilfaktoren wie Ernährung, Bewegung und Stressmanagement berücksichtigt, kann nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden verbessern, sondern auch die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

In diesem Artikel betrachten wir praxisnahe Ansätze für Corporate Health in der Industrie und im Einzelhandel und zeigen, wie Unternehmen diese gezielt umsetzen können.

In einer Welt voller Termine, Verpflichtungen und To-do-Listen vergessen wir oft, dass niemand wichtiger für unsere Gesundheit ist als wir selbst. Du bist der CEO deines Lebens – und das gilt auch für deine Gesundheit. Aber was bedeutet das genau? Warum ist es so wichtig, sich mit Themen wie Vorsorge, Second Opinions und alltäglichen Routinen auseinanderzusetzen? Und wie kannst du selbst aktiv werden? Hier ein Leitfaden, um die Kontrolle über deine Gesundheit zu übernehmen.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer mehr zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Die Frage ist nicht mehr, ob Unternehmen Gesundheitsprogramme anbieten sollten, sondern wie sie diese am besten gestalten. Im Jahr 2025 zeichnen sich vier zentrale Trends ab, die Unternehmen berücksichtigen sollten, um die Gesundheit ihrer Belegschaft nachhaltig zu fördern.